Ohne kontinuierliche Schulungen ist es nicht möglich die komplexen und dynamischen Regelungen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts in den unterschiedlichen Themenbereichen der Personalabteilung zu beherrschen und Haftungsrisiken vorzubeugen. Stellen Sie folglich sicher, dass neue Mitarbeitende im Bereich der Entgeltabrechnung mit hochwertigen Grundlagenschulungen den Grundstein ihrer Fachkompetenz legen und diesen Grundstein durch Aufbau-, Update, Jahreswechselschulungen stetig festigen und ausbauen. Bedenken Sie, dass bei jedem neuen Modell, wie bspw. E-Bikes, Zeitwertkonten oder eine neue Form der betrieblichen Altersversorgung, zahlreiche Besonderheiten zu beachten sind, die vor Einführung intensiv erläutert und korrekt umgesetzt werden müssen.